Минсоцзащиты Забайкальского края хочет предложить работодателям вводить в своих организациях корпоративные меры демографической политики — корпоративный демографический стандарт. Об этом рассказала замруководителя министерства Татьяна Сараева во время заседания фракции «Единая Россия».
Министерство планирует разработать памятку с рекомендациями о том, как работодатель может поддержать сотрудников, у которых родились дети.
Сараева отметила, что в качестве мер поддержки не обязательно вводить большие выплаты в размере 1 млн рублей. Как пример она привела, выплата 30 тысяч рублей за рождение ребёнка, дополнительный отпуск для мужчин, которые стали отцами — 3-5 дней, гибкий график для матерей с маленькими детьми, отгулы.
«Мы планируем для организаций и предприятий, которые будут внедрять корпоративные меры демографической поддержки, установить специальное брендирование, которое будет размещаться, например, в магазинах и информировать о престиже семьесбережения», — сказала замминистра соцзащиты.
Татьяна Сараева добавила, что брендирование хотят сделать с забайкальским колоритом: ветка багульника или манул с котятами.
