Одной из причин, по которой многие молодые люди, едва устроившись, увольняются с работы, являются их не оправдавшиеся завышенные ожидания. Об этом NEWS.ru рассказал HR-специалист Гарри Мурадян.
Он отметил, что такие молодые специалисты «насмотрелись в социальных сетях» того, что создает у них завышенные ожидания, поэтому реальные размер зарплаты или требования вызывают у них диссонанс.
По словам Мурядяна, некоторые из таких сотрудников даже удивляются восьмичасовому графику рабочего дня и выбирают увольнения.
Напомним, ранее «МК в Чите» рассмотрел проблему несоответствия ожиданий молодых забайкальцев требованиям, которые предъявляет работодатель.
Больше подробностей, фото и видео ищите в нашем Telegram-канале.
