Россияне, которые работают в праздничный день 8 марта, должны получить гонорар в двойном размере, вне зависимости от системы оплаты их труда. Об этом NEWS.ru сообщил юрист Давид Адамс.
Однако если количество рабочих часов в этот день сократили, то они будут оплачиваться по факту, так как в праздничные дни учитывается реальное, а не предполагаемое время труда.
Впрочем, сотрудник вместо двойной оплаты может выбрать другой день отдыха. Тогда за 8 марта он получит стандартную ставку, а день отгула оплачен не будет.
Напомним, ранее эксперт рассказала, как правильно выбрать подарки к Международному женскому дню.
Новости Читы и Забайкальского края читайте в нашем Telegram-канале.
