В Забайкалье сохраняется дефицит кадров практически во всех отраслях, за исключением услуг. Из-за этого работодатели начали снижать требования к соискателям и повышать зарплаты. Об этом сообщило Отделение по Забайкальскому краю Сибирского главного управления Центробанка.
«На фоне дефицита кадров работодатели все менее требовательны к уровню подготовки кандидатов. Так, производитель кондитерских изделий начал нанимать и обучать сотрудников без опыта, из объявлений исключены требования о специальном образовании и опыте работы. Об этом также сообщали предприятия по производству пластиковых окон, строительства, сферы услуг», - сказано в сообщении.
Для того, чтобы найти сотрудников, одна из добывающих компаний в апреле повысила зарплату на 20%.
Отмечается, что экономическая активность в Забайкалье, как и на Дальнем Востоке продолжает расти. Это связано с растущим внутренним спросом, в том числе за счет наращивания бюджетных расходов, увеличения доходов населения и кредитования.
Ранее первый вице-премьер правительства Забайкальского края Андрей Кефер назвал две причины, из-за которых жители региона не могут найти работу.
Больше подробностей, фото и видео ищите в нашем Telegram-канале.
