Первый вице-премьер правительства Забайкальского края Андрей Кефер 9 июня в эфире телеканала ГТРК «Чита» назвал две причины, из-за которых жители региона не могут найти работу с хорошей зарплатой при том, что есть нехватка кадров.
«Забайкальский край развивается, к сожалению, не по всем направлениям. Образно выражаясь, Большого театра тут нет. Здесь нужны более прикладные, рабочие специальности. Поэтому «приживаемость» отдельных выпускников наших ВУЗов и среднеспециальных учебных заведений в Забайкальском крае в каких-то случаях 15–20%. То есть остается здесь, устраивается на работу, остальные – уезжают», – пояснил он.
По словам Андрея Кефера, что учебные программы в забайкальских образовательных учреждениях нужно «сшить» с потребностями экономики, а специалистов необходимо готовить столько, сколько необходимо региону. Это, по мнению вице-премьера также объясняет, почему забайкальцы, даже при наличии дефицитных специальностей, не могут получить высокооплачиваемую работу.
– Почему люди не могут получить высокооплачиваемую работу? Есть специальность, дефицитная, но в данной местности отсутствует предложения по работе. Например, строитель или каменщик, но в населенном пункте стройки нет. [Поэтому] люди едут на вахту или работают сторожем. Так себе ситуация. Нужна сшивка с потребностями экономики, для каждого района нужно разработать перечень приоритетных специальностей, которые нужны конкретно в нем. И быстрыми курсами переобучить людей и дать им ту специальность, которая востребована в данной местности», – пояснил он.
Напомним, Кефер прокомментировал петицию сотрудников единственного в России предприятия по добыче урана Приаргунского производственного горно-химического объединения (ППГХО), которые требуют поднять пенсию.
Больше подробностей, фото и видео ищите в нашем Telegram-канале.