Министр труда и социальной защиты населения Забайкалья Дмитрий Семёнов во время прямого эфира в группе правительства региона во ВКонтакте 6 октября рассказал об условиях, по которым могут приостановить трудовые договоры с мобилизованными жителями края.
Трудовой договор работника, попавшего под частичную мобилизацию, работодатель приостанавливает в случае, если его подчинённый успел принести повестку. На её основании руководство выносит приказ о временном прекращении действия трудовых отношений.
«Если работник не успел принести повестку, то Минoбороны РФ должно проинформировать работодателя о том, что соответствующее лицо было призвано либо обратилось в качестве добровольца. Сохраняются все гарантии и льготы», - добавил Семёнов.
Ранее «МК в Чите» писал, что забайкальские производственники могут обратиться по вопросам мобилизации в открытый call-центр фонда развития промышленности России.
