История
Лицензию на геологическое изучение, разведку и добычу рудного золота и сурьмы Дельмачикского месторождения компания получила 1 августа 2013 года. С этого момента ее руководство по-новому взглянуло на добычу золота.
Первый слиток золота был получен в ходе опытно-промышленных работ в октябре 2017 года. На протяжении пяти лет компания стабильно наращивает объемы перерабатываемой руды и добытого золота. Параллельно растут численность сотрудников и зарплатный фонд.
«Если в 2018 году выпуск готовой продукции составил 219 кг, то ежегодно наращивая объёмы добычи и дробления, в 2021 году уже было выпущено 587 кг золота. В 2022-м планируется выплавить около 750 кг необходимого стране металла», - подчеркнули в организации.
Добыча руды на Дельмачикской группе золоторудных месторождений ведется открытым способом. В 2021 году предприятие вышло на проектную мощность в 1,5 млн тонн руды в год. Непосредственное извлечение золота и попутных компонентов происходит путем кучного выщелачивания. Этот способ применяется многими золотодобывающими компаниями, но именно «Золото Дельмачик» внес в производство ряд доработок за счет физико-химических свойств руды.
Производственный цикл
Каждый месяц на карьерах производятся запланированные заранее буровзрывные работы, после чего руда проходит сортировку в карьере от негабаритов и направляется карьерными самосвалами на участок дробления. Негабариты разбиваются бутобоем и так же отправляются на участки дробления. Пустые породы в строгом соответствии с проектными решениями уходят из карьера на сформированные отвалы и склады.
На участках дробления установлены два дробильно-сортировочных комплекса, каждый из которых состоит из самоходной мобильной щековой дробильной установки и самоходной мобильной роторной дробильной установки. Дробление производится с учетом запланированного гранулометрического состава, подобранного для наиболее эффективного выщелачивания определенных типов руд.
После дробления руда попадает на карту кучного выщелачивания, где ее орошают выщелачивающими растворами. Этот этап обработки руды спроектирован с учетом технологических регламентов и времени года. Выполнение плановых показателей по плотности и площади орошения позволяет выщелачивающим растворам выделить и забрать с собой драгоценный металл, который в растворе по магистральным трубопроводам передается на золотоизвлекательную фабрику.
На достигнутом «Золото Дельмачик» не останавливается, и в ближайшее время компания начинает строительство новой фабрики, для которой необходимы специалисты различных направлений.
Выгодное сотрудничество
Естественно, что идущему вперед предприятию нужны не только финансовые, но и кадровые ресурсы. «Золото Дельмачик» предлагает выгодные и комфортные условия сотрудничества для всех категорий специалистов. Нужно подчеркнуть, что предприятие готово принять на работу не только дипломированных опытных специалистов, но и тех, у кого этого опыта еще нет. Компания способна обучить своих сотрудников и предоставить им все возможности для карьерного роста.
«Выпускник учебного заведения может прийти к нам без опыта работы и получить необходимые навыки и компетенции. Для выпускников вузов и сузов предусмотрены вакансии помощника мастера и техников. В штатном расписании предусмотрены позиции подсобных рабочих. Со временем каждый специалист может перейти на инженерно-технические должности с более высоким уровнем зарплаты», - отметил начальник отдела подбора и обучения Иван Петров.
Ежегодно растет фонд средней заработной платы, в 2021 году ее увеличение составило 13,2%. Средняя зарплата рабочих – 45-65 тысяч рублей в месяц (90-130 тысяч рублей за вахту, вахта 30/30). Все выплаты осуществляются официально и согласно заключённому договору.
Большое внимание предприятие уделяет охране труда. Все сотрудники обеспечены спецодеждой, спецобувью, а также средствами индивидуальной защиты.
«При выборе поставщика большое внимание было уделено качеству СИЗ и её безопасности, что подтверждается двумя формами: сертификацией и декларированием на соответствие требованиям технического регламента таможенного союза. Основные поставщики СИЗ — ООО «Техноавиа», ООО «Восток-Сервис», ТД АО «Тракт». Спецодежда и обувь этих компаний является одним из лидеров по качеству на российском рынке», - пояснила главный специалист по ОТиПБ Черепанова Алена
Предприятие создает максимально комфортные условия для жизни своих работников. В 30 км от забайкальского поселка Первомайского уже возведен вахтовый поселок с модульными общежитиями.
«Рабочие живут в новом общежитии в комнатах по четыре человека, на каждом этаже есть стиральная машинка, предусмотрена комната для сушки спецодежды и спецобуви, установлена новая мебель с комфортными кроватями. В поселке есть столовая, в которой организовано трехразовое питание с разнообразным меню, работает банно-прачечный комплекс», - рассказала мастер участка по благоустройству и бытовому обслуживанию Лариса Поздеева.
Все возникающие вопросы руководство компании решает в индивидуальном порядке.
«Наша молодая, но стабильно и динамично развивающаяся золотодобывающая компания ждет ответственных людей, которые стремятся к расширению своих возможностей», - подчеркнули в «Золото Дельмачик».
Подробнее с доступными вакансиями можно ознакомиться на сайте компании «Золото Дельмачик».
По вопросам трудоустройства обращаться к сотрудникам отдела подбора и обучения персонала:
Киму Александру Андреевичу +7-914-140-06-95, kim.aa@zolotodelmachik.ru;
Петрову Ивану Юрьевичу +7-914-501-74-64 petrov.iy@zolotodelmachik.ru;
Адрес: улица Богомягкова, 62 (напротив ТЦ «Лидер» – вход со стороны Нечаева).
.
