26 ноября в Москве прошла церемония награждения IV Национальной премии в области развития корпоративного спорта — одного из главных отраслевых конкурсов страны. Заявки в 23-х номинациях подали более 150 российских компаний. «Удоканская медь» вошла в число финалистов сразу в трёх категориях, что стало признанием системной работы предприятия по развитию физической культуры и спорта, а также уникального опыта создания спортивной инфраструктуры в условиях высокогорья. Об этом «МК в Чите» сообщили в компании.
В суровом климате северного Забайкалья «Удоканская медь» построила современный физкультурно-оздоровительный комплекс (ФОК), ставший центром корпоративной спортивной жизни. Сооружение стало финалистом в номинации «Лучший спортивный объект для сотрудников компании». Это единственный спортивный объект в регионе, соединённый с жилыми корпусами арктическим коридором для удобства сотрудников. Комплекс площадью более 1 200 кв. м включает семь спортивных зон: большой игровой зал для футбола, волейбола и баскетбола, тренажёрный и кардио-залы, пространство для пилатеса, аэробики и йоги, зал борьбы и бокса, теннисную и бильярдную зоны. Ежедневно, с раннего утра и до позднего вечера, его посещают от 70 до 100 человек — сотрудники разных профессий и возрастов. Каждый третий работник посещает ФОК на регулярной основе.
Высокую оценку получила и медийная составляющая спортивной жизни предприятия — корпоративный видеоролик о развитии спорта на Удокане стал финалистом профессионального конкурса за оригинальную концепцию, масштаб вовлечения сотрудников и участие титулованных спортсменов. В компании традиционно проходят спортивные турниры, встречи и мастер-классы с чемпионами России, Европы и мира, включая Павла Подкользина, Алексея и Евгения Тищенко, Руслана Проводникова, Дмитрия Двали, Рахима Чахкиева и других. Они проводят тренировки как для персонала, так и для жителей Каларского округа.
Третьей номинацией, в которой «Удоканская медь» вошла в число финалистов, стал турнир по баскетболу «Медный мяч» — спортивное событие, ежегодно объединяющее сотрудников разных подразделений, подрядчиков и команды из Забайкалья, Бурятии и Иркутской области. Турнир проводится по существующим правилам ФИБА, сопровождается трансляциями, автограф-сессиями, обучающими мастер-классами, награждением победителей и активной работой со зрителями. «Медный мяч» стал визитной карточкой компании, укрепляет командный дух, создаёт среду для неформального общения, повышает мотивацию и способствует психологическому благополучию сотрудников.
Организатором Национальной премии в области развития корпоративного спорта выступает Ассоциация развития корпоративного спорта. Традиционно она привлекает ведущих экспертов сферы и подчёркивает растущую роль корпоративной физкультуры как стратегического направления развития человеческого капитала. В этом году участие компаний оценивали представители Министерства спорта России, СМИ, бизнеса и общественных организаций.
В «Удоканской меди» отмечают, что признание сразу в трёх номинациях — важный показатель того, что спортивная инфраструктура и корпоративные инициативы предприятия соответствуют высоким профессиональным стандартам.
«Для нас спорт — это значимая часть корпоративной культуры и важный вклад в здоровье и развитие сотрудников. Создавая спортивный комплекс, мы преследовали цель обеспечить людям комфортные условия здорового образа жизни и возможности достойного жизни и быта на Удокане. Сегодня мы видим, что это приносит реальные результаты: сотрудники активно занимаются, участвуют в турнирах, формируют сильные команды. Признание на национальном уровне подтверждает, что мы движемся в правильном направлении», — отметил генеральный директор компании «Удоканская медь» Алексей Ящук.
Дипломы финалистов компании вручила бронзовый призёр Олимпийских игр по прыжкам в длину Галина Чистякова. Она вдохновилась проектом развития спорта компании.
Участие «Удоканской меди» в Национальной премии и высокие результаты предприятия подчёркивают важность корпоративного спорта как инструмента формирования здоровой, мотивированной и сплочённой команды — ключевого ресурса для устойчивого развития компании и региона.